Recruiter / Talent Sourcer (m/w/d)

Ab sofort

Mannheim, Dres­den, Augs­burg oder deutsch­landweit im Home Office

Wir suchen dich unbe­fris­tet in Vol­lzeit als

Recruiter / Tal­ent Sourcer (m/w/d)

Wer sind Wir?

Wir sind die com­s­e­lect, haben uns auf Sales­force spezial­isiert und das schon mehr als 20 Jahre lang. Aus echter Lei­den­schaft und pur­er Überzeu­gung! Da wir Teil der inter­na­tionalen Unternehmensgruppe Assist Dig­i­tal sind, wächst unsere dynamis­che Com­pa­ny ras­ant: Mehr und größere Pro­jek­te, kom­plexere The­men und neue Kun­den bieten span­nende Möglichkeit­en, die wir zusam­men mit neuen Kolleg:innen im Con­sult­ing & Pro­jek­t­man­age­ment umset­zen möcht­en. #jointheteam

 

Was erwartet dich bei uns?

Du möcht­est span­nende Pro­jek­te in ver­schiede­nen kleinen Teams begleit­en und (weiter)entwickeln? Bei uns bekommst du die Möglichkeit, deine Stärken einzubrin­gen, aktiv zum Unternehmenser­folg beizu­tra­gen und immer wieder etwas Neues zu ler­nen! Unser Haupt­sitz befind­et sich in Mannheim — hier und in Augs­burg, Dres­den und Leipzig kön­ntest du im Office arbeit­en. Oder — falls Dir das lieber ist — mit Flexwork@comselect an Deinem Lieblingsplatz bis zu 100 % vom Home-Office aus: Ganz wie Du möchtest!

 

Dein Arbeit­sall­t­ag bei uns

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verantwortest du die Konzeption, Planung und Umsetzung deiner Active Sourcing Strategie, um neue Talente für uns zu gewinnen. 

Du bist für die Identifikation, Vorselektion und Direktansprache von spannenden Kandidaten zuständig und führst zudem erste telefonische Interviews durch. 

Hierbei übernimmst du die Zusammenarbeit mit den Hiring Managern und sorgst für eine außergewöhnliche Candidate Journey. 

Du baust einen Talentpool auf und pflegst langfristige Beziehungen zu IT Consultants und IT Experten. 

Zusätzlich ermittelst du geeignete Recruiting Tools, Technologien und neue Ansätze. 

Das Mitwirken bei Recruiting- und Employer Branding-Projekten gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. 

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung in der Gewinnung von neuen Talenten im Tech Umfeld 

Fundiertes Verständnis von Suchtechniken und ‑tools in den Social-Media Kanälen 

Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen sowie deren Nutzung für die Kandidatensuche 

Lust auf die Umsetzung neuer Active Sourcing Strategien 

Spaß am Umgang mit für dich fremden Menschen und der Gewinnung neuer Kollegen für die comselect 

Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit sowie ein verbindliches Auftreten 

Selbstmotivation und Eigeninitiative 

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse 

Was wir dir bieten

Unser Culture Code: Wir sind eine kleine Gemeinschaft mit starker Rückendeckung unserer Muttergesellschaft, kollegial, persönlich und immer auf Augenhöhe, daher duzen wir uns alle. Die digitale Welt ist in stetigem Wandel, und auch wir suchen immer wieder nach Verbesserungsmöglichkeiten und neuen Ideen. Fehler sind menschlich und da unsere Mitarbeitenden keine Roboter sind, passieren halt mal welche. Hauptsache, wir lernen daraus! 

Unbefristete Vollzeit- oder Teilzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten 

Fundierte Einarbeitung und systematische Aus- und Weiterbildung durch unsere Academy und transparentem Karrierepfad 

Home Office – Arbeiten an deinem Lieblingsort bis zu 100 % möglich 

Dein Lieblingsort ist in der EU, dem EWR oder der Schweiz? – Mit bis zu 20 Arbeitstagen pro Jahr Workation ist auch das kein Problem 

Bus, Bahn oder Rad – Bei uns gibt‘s Jobticket und JobRad 

Betriebliche Altersvorsorge 

Empfehlungsprämie von 1.000 Euro, wenn wir über deine Empfehlung neue Kolleg:innen einstellen 

Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits für zahlreiche Anbieter 

Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feste 

Wir suchen dich, dein Know-how und deinen Spir­it.
Bewirb dich jet­zt und werde Teil unseres #team­com­s­e­lect

Ist das der Job, den du suchst? Oder hast du noch Fragen?

Gerne kannst du dich bei Sophie Con­rad per Tele­fon oder per E‑Mail melden. 

Lade über unsere Home­page ein­fach deinen Lebenslauf hoch, mehr benöti­gen wir im ersten Schritt nicht. Unser Bewer­bung­sprozess ist unkom­pliziert und schnell. Das hat den Vorteil, dass wir deine Fra­gen genau dann beant­worten kön­nen, wenn es in deinen Tagesablauf passt. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Sophie Conrad

HR Gen­er­al­ist s.conrad@comselect.de
Tel: (0621) 76133515

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Wir kennen und verstehen Geschäftsprozesse. Von der Neukundengewinnung bis zur effektiven Vertriebssteuerung. Aus der Erfahrung von über 1000 CRM Projekten haben wir Branchen-Templates erstellt, welche Ihnen erlauben innerhalb weniger Tage mit ausgewählten Prozessen „live“ zu gehen.

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