Talent Acquisition Manager (m/w/d)

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Wir als com­s­e­lect haben ver­standen, dass Post and Pray von gestern ist! Als Tal­ent Acqui­si­tion Man­ag­er (m/w/d) musst du uns nicht von mod­ernem Recruit­ing überzeu­gen, son­dern kannst direkt die neusten Trends ermit­teln und umset­zen. Wir starten ins Jahr 2022 mit neuen und aufre­gen­den Zie­len und Pro­jek­ten und suche deswe­gen dich unbe­fris­tet, in Vol­lzeit (40h) , gerne remote oder in einem unser­er Offices.

Dein Mitwirkungsbereich:

  • Als Tal­ent Acqui­si­tion Man­ag­er (m/w/d) ver­ant­wortest du die Konzep­tion, Pla­nung und Umset­zung des Recruit­ing Prozess­es, um neue Tal­ente für die com­s­e­lect zu gewinnen.
  • Hier­bei übern­immst du die Zusam­me­nar­beit mit den Hir­ing Man­agern und sorgst für eine außergewöhn­liche Can­di­date Journey.
  • Um neue Tal­ente für die com­s­e­lect zu gewin­nen, bist du außer­dem für deren Direk­tansprache zuständig, führst zudem erste tele­fonis­che Inter­views durch und organ­isierst die ver­schiede­nen Touchpoints.
  • Du baust einen Tal­ent­pool auf und pflegst langfristige Beziehun­gen zu Con­sul­tants und Experten.
  • Zusät­zlich ermit­telst du geeignete Recruit­ing Tools, Tech­nolo­gien und neue Ansätze.
  • Du übern­immst die Führung von (Teil)-Recruiting- und Employ­er Branding-Projekten.

Dein Talent:

    • Mehrjährige Erfahrung in der Gewin­nung von neuen Tal­en­ten im Tech Umfeld und Affinität für die IT-Branche
    • Lust auf die Umset­zung neuer Active Sourc­ing Strategien
    • Spaß am Umgang mit für dich frem­den Men­schen und der Gewin­nung neuer Kolleg:innen für die comselect
    • Aus­geprägte Kom­mu­nika­tions- und Ver­hand­lungs­fähigkeit sowie ein verbindlich­es Auftreten in Deutsch und Englisch
    • Lei­den­schaft für aktueller Trends im Recruiting

    Deine Benefits:

    • Unbe­fris­teter Arbeitsvertrag 
    • Flex­Work – indi­vidu­ell an dich angepasst
    • Flex­Of­fice – Arbeit­en an deinem Lieblingsort
    • Indi­vidu­elle Weit­er­bil­dung als Tal­ent Acqui­si­tion Manager
    • Jobtick­et und Hal­testelle direkt vor der Tür
    • JobRad und aus­re­ichend Parkplätze
    • Teamevents (auch online)
    • Inten­sive Einar­beitung mit Onboard­ing Buddy
    • Täglich frisches Obst und kosten­lose Getränke
    • Betriebliche Altersvor­sorge

    Dein Weg führt dich zur com­s­e­lect GmbH:

    Als zer­ti­fiziert­er Sales­force Part­ner in Deutsch­land bieten wir unseren Kun­den ein Fullser­vice Ange­bot für dig­i­tal­en Erfolg im Bere­ich Cus­tomer-Rela­tion­ship-Man­age­ment (CRM). Das hat uns in 20 Jahren (Wuhu, dieses Jahr gibt es eine Jubiläums­feier!) zu einem der führen­den Unternehmen im Bere­ich Sales­force Geschäft­skun­de­num­feld gemacht.

    Zusam­men mit dir möcht­en wir neue Wege gehen. Egal ob in Mannheim, Berlin, Augs­burg oder deinem Liebling­sort, Erfolg ist das was du daraus machst. Wir geben dir den Freiraum das Recruit­ing und dich weit­erzuen­twick­eln und aktiv die Zukun­ft der com­s­e­lect mitzugestalten.

    Dein Team:

    „Alone, we can do so lit­tle, togeth­er, we can do so much”

    Im HR erwarten dich Julia und Loreen. Julia wid­met sich als Tal­ent Sourcerin der Auf­gabe neue Tal­ente für die com­s­e­lect zu gewin­nen und ste­ht mit dir an erster Front und Loreen ver­fol­gt als HR-Man­ag­er die Umset­zung von Pro­jek­ten, Per­son­alen­twick­lungsstrate­gien und eine Feel-Good Atmosphäre.

    Du fühlst dich ange­sprochen und hast Lust das Recruit­ing bei com­s­e­lect auf den Kopf zu stellen?

    Dann schreibe Loreen bei LinkedIn, schicke ihr deinen CV per Mail oder lade hier deinen Lebenslauf hoch.

    Loreen Nürn­berg­er
    HR Man­ag­er
    Tele­fon­num­mer: 0621 76133 – 513
    E‑Mail: l.nuernberger@comselect.de
    Theodor-Heuss-Anlage 12
    68165 Mannheim

    Julia Mage­nau
    Tal­ent Sourcer

    CRM Pioneer - 20 Jahre comselect

    Als zertifizierter Salesforce Partner in Deutschland verfolgen wir ein Ziel: Sie erfolgreicher zu machen!

    Wissen

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