Warum CRM-Projekte scheitern: Häufige Fehler und die passende Lösung

CRM-Projekt scheitert

Fehler in einem CRM-Pro­jekt sind nicht nur im mon­etären Sinne teuer. Ein gutes Kun­den­beziehungs­man­age­ment ist uner­lässlich. CRM-Sys­teme helfen Unternehmen nicht nur dabei, Kun­den­beziehun­gen zu verbessern, son­dern kön­nen interne Prozesse opti­mieren und Unternehmenswach­s­tum vorantreiben. Doch CRM-Pro­jek­te ver­laufen häu­fig nicht so wie geplant.

CRM-Imple­men­tierun­gen gehören zu den kom­plex­eren Pro­jek­ten in der dig­i­tal­en Trans­for­ma­tion. Und lei­der auch zu denen, die häu­fig scheit­ern oder nicht den gewün­scht­en Nutzen brin­gen. Die Gründe dafür sind zahlre­ich: unre­al­is­tis­che Erwartun­gen, man­gel­ndes Change Man­age­ment oder eine vor­eilige Tool-Auswahl, die nicht den Ansprüchen entspricht.

Was aber sind die tat­säch­lichen häu­fig­sten Fehler in CRM-Pro­jek­ten – und wie lassen sich diese vermeiden?

In diesem Artikel erfahren Sie, welche Her­aus­forderun­gen in CRM-Pro­jek­ten regelmäßig auftreten, welche Fol­gen sie haben kön­nen und wie Sie Ihre eigene CRM-Imple­men­tierung struk­turi­ert, erfol­gre­ich und nach­haltig gestalten.

Welche Fehler werden bei CRM-Projekten in der Realität gemacht?

Ein mit­tel­ständis­ches Unternehmen aus dem Maschi­nen­bau investiert sechsstel­lige Beträge in ein neues CRM-Sys­tem. Der Ver­trieb soll dadurch effizien­ter wer­den und der Kun­denser­vice schneller sowie geziel­ter agieren kön­nen. So weit so gut. Doch Monate nach dem Go-Live des CRM-Pro­jek­ts fol­gt die Ernüchterung.

Zu wenige Mitar­beit­er nutzen das CRM-Sys­tem strate­gisch, die Daten­qual­ität ist schlecht und die Teams greifen in ihrer Frus­tra­tion stattdessen wieder auf ihre alten Excel-Lis­ten und Word-Doku­mente zurück. Was als wichtiger Schritt der dig­i­tal­en Trans­for­ma­tion geplant war, endete in ein­er dig­i­tal­en Sackgasse.

Ein Einzelfall? Lei­der nicht. In der Real­ität scheit­ern zahlre­iche CRM-Pro­jek­te nicht an der Soft­ware, son­dern an Fehlern in der Umset­zung, die durch eine strate­gis­che zielo­ri­en­tierte Herange­hensweise hät­ten ver­mieden wer­den können.

Man­gel­nde Kom­mu­nika­tion, lück­en­hafte Pla­nung und Strate­gie, über­höhte Erwartun­gen oder auch ein­fach fehlende Vor­bere­itung der Mitar­beit­er. Jedes CRM-Pro­jekt ist einzi­gar­tig. Und eben­so einzi­gar­tig sind die Fehler, die während ein­er Imple­men­tierung gemacht wer­den können.

Fehler #1: Unklare Zielsetzung, fehlende Strategie

Das Unternehmen entschei­det sich für ein neues CRM-Sys­tem und die Mitar­bei­t­en­den sind begeis­tert von dieser Idee. Schließlich würde so vieles vere­in­facht und dig­i­tal­isiert wer­den, oder?
Der Start des CRM-Pro­jek­ts wird organ­isiert und die neue Soft­ware aus­gewählt. Was genau das Ziel mit einem neuen Sys­tem ist, bleibt den­noch unklar. Die unweiger­liche Folge: Die Nutzer:innen sind ver­wirrt, die Geschäfts­führung ist unzufrieden und das CRM-Sys­tem wird nicht genutzt.

Viele CRM-Pro­jek­te scheit­ern also schon, bevor sie über­haupt begonnen haben. Statt der klaren Über­legung, warum und wofür das neue CRM-Sys­tem gebraucht wird, über­wiegt der Gedanke, dass man “eben ein neues braucht”. Auf der Strecke bleiben dabei klare KPIs. Was soll in 6 oder 12 Monat­en bess­er sein?

Die Folge: Das CRM wird kaum genutzt, die Mitar­bei­t­en­den ver­ste­hen nicht den Nutzen, denn es erle­ichtert Ihre Arbeit kaum. Zusät­zlich sinkt von­seit­en der Geschäfts­führung das Ver­trauen in das CRM-Pro­jekt, schließlich bleiben die Ergeb­nisse aus. Auch spätere Nachbesserun­gen und nachge­holte Schu­lun­gen wer­den am Ende teur­er sein, als eine saubere Zielset­zung und Strate­gie zu Beginn.

Fehler #2: Mangelnde Kommunikation

Monate verge­hen bei der Umset­zung des CRM-Pro­jek­ts. Das ver­ant­wortliche Team arbeit­et hart. Allerd­ings ohne die Ein­bindung von Ver­trieb und Mar­ket­ing. Nie­mand weiß genau, was eigentlich entsteht.

Die erste Schu­lung. Die ersten fra­gen­den Blicke. “Was soll ich damit anfan­gen?” ist eine Frage, die sich jet­zt zahlre­iche Mitar­beit­er und Mitar­bei­t­erin­nen stellen. Denn nie­mand fühlt sich abge­holt. Denn auch wenn ein abteilungsüber­greifend­es Pro­jekt das Feed­back von allen Beteiligten benötigt, wird die Kom­mu­nika­tion oft­mals nicht pri­or­isiert mit ver­heeren­den Fol­gen für das ganze CRM-Projekt.

Man­gel­nde Kom­mu­nika­tion ist ein ver­mei­d­bar­er Fehler in CRM-Pro­jek­ten, führt allerd­ings nicht nur zu ein­er gerin­geren Iden­ti­fika­tion mit dem Pro­jekt seit­ens Ihrer Mitar­beit­er. Im schlimm­sten Fall fehlt das Ver­ständ­nis für die neuen Prozesse, was zu fehler­hafter Nutzung und Frus­tra­tion führt.

Fehler #3: Falsches CRM-System

Auch wenn es wie ein unwahrschein­lich­er Fehler in CRM-Pro­jek­ten erscheint, wird von Unternehmen oft schlicht und ergreifend das falsche Sys­tem gewählt. Wenn sich lediglich auf schöne Demos statt auf die realen Use Cas­es des CRM-Sys­tems fokussiert wird oder die End­nutzer nicht in die Entschei­dung mit ein­fließen, ist die falsche Entschei­dung schneller getrof­fen als man denkt.

Ein solch­er Fehler in einem CRM-Pro­jekt senkt nicht nur die Nutzer­akzep­tanz, son­dern kann zu unvorherge­se­henen Kosten führen. Anpas­sun­gen, Workarounds oder im schlimm­sten Fall sog­ar ein weit­er­er Sys­temwech­sel stellen Unternehmen vor hohe, aber ver­mei­d­bare Kosten.

Denn die CRM-Auswahl ist kein rein­er Soft­warekauf. Es ist ein strate­gis­ch­er Prozess, bei dem Bedarf, Use Cas­es, Nutzer­an­forderun­gen und mehr mit dem abgeglichen wer­den müssen, was das CRM-Sys­tem tat­säch­lich kann – und nicht das, was ein Demovideo zeigt. Oft­mals ist nicht die Lösung mit den meis­ten Funk­tio­nen die beste Wahl, son­dern die, die auch zum Unternehmen passt. 

Cloud-Sys­teme wie Sales­force bieten hier oft­mals ein umfan­gre­icheres Ange­bot als die Konkur­renz, sodass für jeden Bere­ich eine passende Lösung gefun­den wer­den kann – egal ob für den Ver­trieb, das Mar­ket­ing oder den Kundenservice.

Fehler #4: Fehlendes Change Management

Was haben all diese Fehler in CRM-Pro­jek­ten gemein­sam? Es fehlt das richtige Change Man­age­ment. Doch was bedeutet schlecht­es Change Management?

  1. Neue Sys­teme brin­gen neue Prozesse, aber diese wer­den nicht richtig etabliert
  2. Mitar­bei­t­ende wer­den vom Wan­del “über­rollt”, anstatt zielführend vorbereitet
  3. Keine gezielte Begleitung durch Train­ings, Kom­mu­nika­tion und Motivation
  4. Führungskräfte unter­stützen den Wan­del nicht aktiv oder nur im Stillen
  5. Dat­en wer­den nicht geprüft und blind übernommen

 

Ein gutes Change Man­age­ment ist also kein “Add-on” oder “nice-to-have”, son­dern ein ele­mentar­er Bestandteil, damit CRM-Pro­jek­te nicht scheit­ern. Schlussendlich geht es nicht darum, eine neue Soft­ware einzuführen, son­dern Arbeitsweisen und Prozesse zu verän­dern und zu opti­mieren. Möglich ist dies allerd­ings nur mit opti­maler Vor­bere­itung und Durchführung.

Wie Sie es besser machen: Erfolgsfaktoren für Ihr CRM-Projekt

Auch wenn diese Fehler häu­fig im Rah­men von CRM-Pro­jek­ten auf­tauchen, scheit­ert nicht jedes Pro­jekt. Viele Unternehmen machen es genau richtig. Was macht erfol­gre­iche Pro­jek­te aus?

Im Grunde geht es darum, jeden möglichen Fehler und jede Hürde bere­its im Voraus zu berück­sichti­gen und so zu vermeiden:

Erfolgsfaktor #1: Klare Zielsetzung

Mit ein­er klaren Zielset­zung leg­en Sie den Grund­stein für ein fehler­freies CRM-Pro­jekt und ein­er zielführen­den Erfolgskontrolle:

  • Begin­nen Sie mit der Frage: “Was genau soll sich verbessern?”
  • Definieren Sie SMARTe Ziele: z.B “Verkürzung der Lead-Bear­beitungszeit um 30%”
  • Leg­en Sie über­prüf­bare Erfol­gskri­te­rien fest; quan­ti­ta­tiv & qualitativ

 

Erfolgsfaktor #2: Stakeholder frühzeitig einbinden

Stellen Sie die Akzep­tanz Ihrer Mitar­bei­t­en­den sich­er und nutzen Sie Know-how aus der Prax­is Ihres Unternehmens, um dem Fehler ein­er man­gel­nden Kom­mu­nika­tion in Ihrem CRM-Pro­jekt vorzubeugen:

  • Beziehen Sie Ver­trieb, Mar­ket­ing & Ser­vice von Anfang an ein
  • Fra­gen Sie aktiv nach den echt­en Her­aus­forderun­gen im Alltag
  • So entste­ht ein CRM, das den Teams wirk­lich hil­ft – nicht nur der IT gefällt

 

Erfolgsfaktor #3: Systematisch das passende CRM wählen

Der ärg­er­lich­ste Fehler eines CRM-Pro­jek­ts ist das falsche Sys­tem. Wählen Sie Ihr neues CRM-Sys­tem nicht anhand beein­druck­ender Demos, son­dern verbinden Sie es mit Ihrem tat­säch­lichen Bedarf:

  • Machen Sie eine struk­turi­erte Anforderungsanalyse
  • Denken Sie langfristig: Skalier­barkeit, Inte­gra­tio­nen, Usability
  • Beziehen Sie Test­grup­pen oder einen Proof of Con­cept mit ein
  • Entschei­den Sie nicht nur nach Funk­tio­nen – son­dern nach Pas­sung zum Unternehmen

 

Erfolgsfaktor #4: Change Management einplanen – von Anfang an

Begleit­en Sie den Wan­del während Ihres CRM-Pro­jek­ts aktiv, anstatt ihn lediglich zu verwalten:

  • Kom­mu­nizieren Sie trans­par­ent, regelmäßig und auf Augenhöhe
  • Schulen Sie frühzeit­ig – nicht erst zum Go-Live
  • Arbeit­en Sie mit Change Agents oder „Key Usern“ als Multiplikatoren
  • Feiern Sie kleine Erfolge – zeigen Sie Wirkung, nicht nur Aufwand

 

Erfolgsfaktor #5: Iterativ denken & kontinuierlich verbessern

Es ist ein Fehler Ihr CRM-Pro­jekt als reinen Soft­warewech­sel zu sehen. Betra­cht­en Sie Ihr CRM als ein lebendi­ges Sys­tem und suchen Sie sich einen Imple­men­tierungspart­ner, der Sie langfristig bei dieser Auf­gabe unterstützt:

  • Kein CRM-Pro­jekt ist „fer­tig“ – es entwick­elt sich mit dem Unternehmen
  • Arbeit­en Sie mit regelmäßi­gen Feedbackschleifen
  • Opti­mieren Sie Prozesse, Felder, Dash­boards ent­lang echter Nutzung
  • Messen Sie, was funk­tion­iert – und justieren Sie nach

Fazit

Die erfol­gre­iche Imple­men­tierung eines CRM-Sys­tems ist weit mehr als ein reines IT-Pro­jekt. Sie erfordert einen ganzheitlichen Ansatz, bei dem tech­nis­che, organ­isatorische und vor allem men­schliche Fak­toren gle­icher­maßen berück­sichtigt wer­den müssen. Die häu­fig­sten Stolper­steine — von unklaren Zielset­zun­gen über man­gel­nde Kom­mu­nika­tion bis hin zu fehlen­dem Change Man­age­ment — zeigen deut­lich: Der Erfolg ste­ht und fällt mit der strate­gis­chen Herange­hensweise.
Ein CRM-Pro­jekt ist nie wirk­lich “fer­tig” — es entwick­elt sich kon­tinuier­lich mit dem Unternehmen weit­er. Durch iter­a­tives Vorge­hen, regelmäßiges Feed­back und gezielte Opti­mierun­gen kann ein CRM-Sys­tem sein volles Poten­zial ent­fal­ten und einen nach­halti­gen Mehrw­ert für das Unternehmen schaffen.

Sie wollen ein erfol­gre­ich­es CRM-Pro­jekt starten und brauchen Unter­stützung? Kon­tak­tieren Sie uns für ein indi­vidu­elles Ange­bot.

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In diesem Blog schreiben Mitar­beit­er von com­s­e­lect und Gas­tau­toren zu allen The­men, die uns bewe­gen: Aktuelles aus dem Hause com­s­e­lect, neue Trends im CRM, Inno­va­tio­nen und Best Prac­tices rund um Sales­force, Kün­stliche Intel­li­genz (KI), Dig­i­tal­isierung, Automa­tisierung und vieles mehr.

Autorenbild Lea Schäfer Autor: Lea Schäfer, Online Mar­ket­ing
Veröf­fentlichung: Mai 2025
Lesedauer: 4 Minuten

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